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Mickaël d Allende

Les interactions entre la stratégie dentreprise et le droit ont largement été mises en lumière ces dernières années, conséquence du décloisonnement de deux domaines un temps réputés hermétiques. Le droit du travail est toutefois le grand oublié de ce rapprochement, alors que les personnes chargées de concevoir et de mettre en oeuvre la stratégie de lentreprise sont, dans limmense majorité des cas, susceptibles de bénéficier du statut de salarié. Le potentiel stratégique de la matière est ainsi nettement sous-exploité. Les questions croisant stratégie dentreprise et droit du travail sont pourtant nombreuses. Dans quelle mesure ce dernier permet-il à une entreprise de se différencier et de se rendre ainsi unique sur son marché ? Comment peut-il participer à lalignement stratégique entre les décisions actées par la direction et leur mise en oeuvre par les opérationnels ? Quelle peut-être sa contribution aux phénomènes de rupture et dinnovation stratégique ? Comment en faire un relais efficace de déploiement des stratégies de lentreprise au niveau international ? Permet-il de favoriser la mise en place dune culture dentreprise performante ? Quels leviers actionner pour faciliter les évolutions de la stratégie de lentreprise et, le cas échéant, gérer léchec de celle-ci ? Le présent ouvrage démontre que le droit du travail peut constituer un actif stratégique de premier plan. Un tel changement de paradigme, consistant à considérer cette discipline comme majeure sur le plan stratégique, offre des perspectives inédites aux entreprises.

Stratégie d’entreprise & droit du travail - Altana

7.88 MB Taille du fichier
9782721221209 ISBN
Libre PRIX
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