La planification stratégique des ressources humaines PDF
Louise LemirePositionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
La planification stratégique des ressources humaines : théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle Comprend des réf. bibliogr. et un index. ISBN 978-2-7605-3023-2 1. Fonction publique - Personnel - Direction. 2. Planification stratégique. 3. Administration publique - Gestion. 4. Main-d'œuvre - Planification. I. Lemire, Louise, 1948- . JF1601.P52 2011 352.6 Planification stratégique RH | CCHRSC
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Notes actuelles
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance de l’organisation, l’ouvrage saura intéresser les actionnaires, les gestionnaires, les cadres, les salariés, les syndicalistes, les politiciens, les chercheurs, les experts, les consultants, les enseignants et les associations professionnelles, non seulement
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