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La facilitation des changements organisationnels - Méthodes, outils et modèles PDF

Jacques Bec

Si nombre douvrages consacrés aux organisations mettent en avant le fait que celles-ci sont dans lobligation pour se développer, voire simplement pour subsister, de conduire des changements, rares, nous semble t-il, sont ceux qui sengagent dans une analyse des processus qui seraient pertinents pour réussir... Sur la base de nos pratiques professionnelles de responsables dorganisations, de recherches conduites et denseignements dispensés, nous avons pu mesurer combien il était nécessaire pour mener avec quelques chances de succès des actions, de combiner des diagnostics diversifiés et une conduite processuelle des changements. La facilitation des changements dans les ensembles humains sappuie pensons-nous, sur la reconnaissance irréductible de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions de ceux-ci. Elle nest ni une théorie éthérée, ni une pratique empirique. Elle saffirme comme un art du possible qui vise à répondre aux exigences économiques auxquelles les organisations doivent faire face par un développement plus harmonieux des relations sociales.

Le facilitateur stratégique de la gestion du vivant se place en « tiers » de la situation dans laquelle il intervient. De différentes façons, il se place en « position méta » pour prendre le recul nécessaire à la compréhension et à l’accompagnement des acteurs. Cliquez sur le titre ci-dessus pour en savoir plus Conception Dynamique Organisat – Livres, BD ... - Fnac

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9782296025516 ISBN
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Sofya Voigtuh

La facilitation des changements dans les ensembles humains s'appuie sur la reconnaissance de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions de ceux-ci. Elle s'affirme comme un "art du possible" qui vise à répondre aux exigences économiques auxquelles les organisations doivent faire face pour un développement plus harmonieux des relations

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Mattio Müllers

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Jessica Kolhmann

La facilitation des changements organisationnels : Voici une analyse des processus pertinents pour réussir la conduite des changements dans les organisations. La facilitation des changements dans les ensembles humains s'appuie sur la reconnaissance de la complexité des systèmes organisés et sur une grande modestie dans le pilotage des évolutions de ceux-ci. La facilitation des changements organisationnels: …