Comment (se) sauver (de) lopen-space ? - Décrypter nos espaces de travail PDF

Open-space, bureau paysager, espace partagé : il est partout... alors même quil est souvent décrié par ses utilisateurs. Pourquoi ce modèle dorganisation sest-il imposé si largement ? A qui profite-t-il ? Faussement simple, transparent à lexcès, il contraint les individus, le management et le travail, et touche désormais les cadres, jusque-là épargnés. Si le design, le mobilier, les dispositifs phoniques permettent datténuer une inévitable promiscuité, et si les décors insolites et les toboggans viennent saupoudrer de fun les nouveaux espaces de travail, le mal semble plus profond. Faut-il pour autant faire machine arrière et revenir aux bureaux individuels, avec portes et cloisons ? Nourrie dobservations in situ, la réflexion dElisabeth Pélegrin-Genel sappuie sur sa longue expérience de lopen-space en tant que consultante en entreprise. Histoire, management, foncier, bien-être sont invoqués ici pour montrer que le modèle de lopen-space, longtemps considéré comme une évidence, vacille aujourdhui face à la vague dinnovations qui déferle sur le monde du travail. Mais peut-être reste-t-il quelque chose à en sauver ?

Elisabeth Pélegrin-Genel est architecte, urbaniste, psychologue du travail, consultante en entreprise sur des problématiques d’espace, de travail et d’organisation. Elle collabore régulièrement à la revue Office et Culture et elle est l'auteure de l'ouvrage " Comment (se) sauver (de) l'open space ? Décrypter nos espaces de travail" paru aux éditions Parenthèses (2016) dans lequel