Après lintelligence artificielle et la robotisation - Mixité - Diversité - Inclusion.pdf

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Hervé Cuillandre

Nayons pas peur de lavenir ! Grâce aux progrès de lintelligence artificielle et de la robotisation, cest un monde toujours plus centré sur lhumain et les relations interpersonnelles qui va souvrir à nous. Dans ce passionnant ouvrage, à contre-courant de bien des idées actuelles, lauteur montre quà lhorizon 2050 les progrès de lintelligence artificielle et de la robotisation auront atteint un palier. Affranchie de la plupart des contraintes de production physique, la société privilégiera les relations interpersonnelles, les métiers de service et du lien. Les entreprises les plus en pointe en font déjà la démonstration : lintelligence artificielle et la robotisation maîtrisées permettent une nouvelle approche des projets collectifs, de nouveaux rapports à la notion de travail, et des relations humaines plus riches et respectueuses des aspirations de chacun, dans et hors de la sphère professionnelle. Plutôt que de résister à linéluctable progression de la technologie, nous devons donc mieux la comprendre pour façonner grâce à elle un monde que nous pouvons déjà préparer en favorisant davantage la mixité, la diversité et linclusion dans nos environnements professionnels. Comprendre ce que sera lavenir, cest pouvoir déjà le maîtriser !

30 avr. 2020 ... L'intelligence artificielle accompagnée par la robotisation devait ... au cœur du monde : mixité, diversité, inclusion, Maxima, 2019, et d'Un monde ... un avant et un après la crise sanitaire dans le management des entreprises ? 21 avr. 2020 ... L'élaboration d'une charte en faveur de l'IA inclusive est une ... Parmi les principes, la charte mentionne le fait de « promouvoir la mixité et la diversité dans les ... sont des femmes, d'après une étude de l'entreprise canadienne Element AI. ... Microsoft adapte ses services, un robot au chevet des patients, ...

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9782818809075 ISBN
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Sofya Voigtuh

Après l'intelligence artificielle et la robotisation : remettre l'humain au coeur du monde, Mixité, diversité, inclusion Hervé Cuillandre. Maxima. 13,99. Open Innovation - Pourquoi, comment ?, Enquête sur les nouveaux leviers d'innovation pour l'entreprise Marie-Cécile Rochet. Maxima . 13,99. Le choc générationnel, Comment faire travailler ensemble trois générations Elisabeth Lahouze Livres numériques - Ressources humaines - Librairies ...

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Mattio Müllers

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Noels Schulzen

N'ayons pas peur de l'avenir ! Grâce aux progrès de l'intelligence artificielle et de la robotisation, c'est un monde toujours plus centré sur l'humain et les relations interpersonnelles qui va s'ouvrir à nous. Dans ce passionnant ouvrage, à contre-courant de bien des idées actuelles, l'auteur montre qu'à l'horizon 2050 les progrès de l'intelligence artificielle et de la robotisation

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Jason Leghmann

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Jessica Kolhmann

La politique -diversité et inclusion- d’ING en France s’est professionnalisée depuis 2013. Nous avons observé les bonnes pratiques pour apprendre, définir nos priorités, et les déployer. Il est maintenant temps de faire un point objectif sur ces pratiques. Mixity est une superbe opportunité car, avec des indicateurs simples, il permet de les factualiser, les benchmarker à un moment